Guvernul a aprobat Normele metodologice pentru acordarea tichetelor de masa in format electronic, ceea ce permite angajatorilor sa opteze pentru acordarea acestora sub forma unui portofel electronic, un suport asemanator cardului bancar.
Potrivit unei Hotarari de Guvern, angajatorii vor stabili impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau ai salariatilor, toate aspectele legate de acordarea tichetelor de masa, inclusiv forma suportului acestora, respectiv suport electronic si/sau hartie.
In cazul in care opteaza pentru acordarea tichetelor de masa in format electronic, angajatorii vor alimenta portofelul electronic cu valoarea nominala aferenta tichetelor. Suma va fi folosita exclusiv pentru achizitionarea de produse alimentare, fara a se permite retrageri de numerar.
De asemenea, Hotararea de Guvern elimina prevederile care limiteaza utilizarea a maximum doua tichete de masa/zi.
In plus, s-a stabilit o modalitate de calcul prin care se determina numarul de zile pentru care se acorda tichete de masa in cazul salariatilor a caror durata zilnica a timpului de lucru este mai mare de 8 ore (regim de tura).
Reprezentantii Visa Europe sustin, prin intermediul unui comunicat de presa, ca noua legislatie privind tichetele de masa va incuraja dezvoltarea platilor electronice in Romania, va sustine eforturile autoritatilor pentru utilizarea fondurilor in scopul destinat.
In plus, va creste concurenta intre emitenti, ceea ce va duce la scaderea costurilor serviciilor pentru cei aproximativ 40.000 de angajatori care ofera astfel de beneficii, pentru comercianti, dar si pentru cei 1,8 milioane de salariati care primesc in prezent tichete de masa, sustine Catalin Cretu, director subregional pentru Romania, Croatia si Slovenia, Visa Europe.
Potrivit comunicatului citat, principalele avantajele ale emiterii tichetelor de masa pe suport electronic pentru angajatori sunt: optimizarea costurilor generate de acordarea tichetelor de masa, reducerea considerabila a volumului de munca si eliminarea costului lunar al tiparirii tichetelor pe suport de hartie.
Pentru angajati, avantajele constau in costuri zero si mai multa flexibilitate in utilizarea tichetelor, intrucat se plateste suma exacta pentru produsul dorit, spre deosebire de cele pe suport de hartie. In plus, consumatorul beneficiaza de extinderea retelei de comercianti unde se pot utiliza tichetele electronice, la toti cei care accepta deja plata cu cardul, si de un instrument de plata sigur, similar cardului bancar, care poate fi reemis in cazul pierderii sau distrugerii, fara riscul de a pierde banii sau de a fi furati.
Potrivit unei Hotarari de Guvern, angajatorii vor stabili impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau ai salariatilor, toate aspectele legate de acordarea tichetelor de masa, inclusiv forma suportului acestora, respectiv suport electronic si/sau hartie.
In cazul in care opteaza pentru acordarea tichetelor de masa in format electronic, angajatorii vor alimenta portofelul electronic cu valoarea nominala aferenta tichetelor. Suma va fi folosita exclusiv pentru achizitionarea de produse alimentare, fara a se permite retrageri de numerar.
In plus, s-a stabilit o modalitate de calcul prin care se determina numarul de zile pentru care se acorda tichete de masa in cazul salariatilor a caror durata zilnica a timpului de lucru este mai mare de 8 ore (regim de tura).
Reprezentantii Visa Europe sustin, prin intermediul unui comunicat de presa, ca noua legislatie privind tichetele de masa va incuraja dezvoltarea platilor electronice in Romania, va sustine eforturile autoritatilor pentru utilizarea fondurilor in scopul destinat.
In plus, va creste concurenta intre emitenti, ceea ce va duce la scaderea costurilor serviciilor pentru cei aproximativ 40.000 de angajatori care ofera astfel de beneficii, pentru comercianti, dar si pentru cei 1,8 milioane de salariati care primesc in prezent tichete de masa, sustine Catalin Cretu, director subregional pentru Romania, Croatia si Slovenia, Visa Europe.
Potrivit comunicatului citat, principalele avantajele ale emiterii tichetelor de masa pe suport electronic pentru angajatori sunt: optimizarea costurilor generate de acordarea tichetelor de masa, reducerea considerabila a volumului de munca si eliminarea costului lunar al tiparirii tichetelor pe suport de hartie.
Pentru angajati, avantajele constau in costuri zero si mai multa flexibilitate in utilizarea tichetelor, intrucat se plateste suma exacta pentru produsul dorit, spre deosebire de cele pe suport de hartie. In plus, consumatorul beneficiaza de extinderea retelei de comercianti unde se pot utiliza tichetele electronice, la toti cei care accepta deja plata cu cardul, si de un instrument de plata sigur, similar cardului bancar, care poate fi reemis in cazul pierderii sau distrugerii, fara riscul de a pierde banii sau de a fi furati.
