ASF a aprobat un plan de reorganizare ce prevede ca ponderea cheltuielilor salariale sa ajunga la 58% din cheltuieli totale in 2015.
In 2013, aceasta pondere a fost la 81%, iar in 2014, a coborat la 76%. Consiliul ASF a aprobat noua organigrama, prin care se reduce numarul directiilor de la 25 la 13, iar numarul serviciilor a scazut de la 102 la 53. Drept urmare, numarul total de posturi se reduce cu 114.
ASF a aprobat un plan de incetare voluntara a contractului de munca, prin care angajatii primesc 12 salarii compensatorii. 98 de angajati au optat pentru incheierea relatiilor contractuale, iar alti 8 urmeaza sa inceteze de drept pana la sfarsitul anului.
Impactul financiar al economiilor generate in bugetul ASF din cheltuielile cu personalul se ridica la circa 70 milioane lei in anii 2014 si 2015, ceea ce va permite reducerea cheltuielilor de reglementare si supraveghere a pietei financiare non-bancare, informeaza ASF.
In 2013, aceasta pondere a fost la 81%, iar in 2014, a coborat la 76%. Consiliul ASF a aprobat noua organigrama, prin care se reduce numarul directiilor de la 25 la 13, iar numarul serviciilor a scazut de la 102 la 53. Drept urmare, numarul total de posturi se reduce cu 114.
Impactul financiar al economiilor generate in bugetul ASF din cheltuielile cu personalul se ridica la circa 70 milioane lei in anii 2014 si 2015, ceea ce va permite reducerea cheltuielilor de reglementare si supraveghere a pietei financiare non-bancare, informeaza ASF.
No comments:
Post a Comment