Guvernul a anuntat ca salariul minim pe economie va creste de la 900 la 975 lei din ianuarie urmand sa ajunga la 1050 din iulie 2015. Motiv de nemultumire printre angajatorii privati si de scrisori deschise din mediul academic apropiat acestora.
Pe langa salariul minim, Executivul va majora de anul viitor si pensiile cu 5%. Prin presa a circulat recent o scrisoare deschisa semnata de mai multi profesori, analisti si manageri care afirma in esenta ca o crestere a salariului minim duce la o crestere a somajului si ca aceasta decizie afecteaza in special tinerii si muncitorii slab calificati care vor gasi cu greu un angajator care sa le plateasca un salariu de 1.000 lei.
Are acoperire o astfel de argumentatie? Mai intai sa observam ca salariul minim nu este un concept romanesc si ca se practica si in economiile dezvoltate. E bine ca Romania foloseste mai des (de la 700 lei in 2012 salariul minim a ajuns la 900 lei in prezent si va atinge 1050 lei in 2015) aceasta parghie?
Cel mai bun indiciu pentru oferirea unui raspuns corect la aceasta intrebare este raportul intre preturi si venituri in economiile dezvoltate si in Romania. Cum preturile s-au cam egalizat in timp ce veniturile sunt inca mult sub cele din statele dezvoltate, cresterea salariului minim (va acompania majorari si la alte venituri) este o modalitate de reducere a decalajelor.
Sa nu uitam in plus ca peste 65% din salariati au venituri sub salariul mediu pe economie fiind deci mult mai apropiati de salariul minim. In plus, numarul celor afectati pozitiv de cresterea salariului minim ar putea fi sensibil mai mare decat victimele acestuia (tineri care isi gasesc mai greu loc de munca, precum in exemplul adus in discutie in scrisoarea deschisa).
Pe langa salariul minim, Executivul va majora de anul viitor si pensiile cu 5%. Prin presa a circulat recent o scrisoare deschisa semnata de mai multi profesori, analisti si manageri care afirma in esenta ca o crestere a salariului minim duce la o crestere a somajului si ca aceasta decizie afecteaza in special tinerii si muncitorii slab calificati care vor gasi cu greu un angajator care sa le plateasca un salariu de 1.000 lei.
Cel mai bun indiciu pentru oferirea unui raspuns corect la aceasta intrebare este raportul intre preturi si venituri in economiile dezvoltate si in Romania. Cum preturile s-au cam egalizat in timp ce veniturile sunt inca mult sub cele din statele dezvoltate, cresterea salariului minim (va acompania majorari si la alte venituri) este o modalitate de reducere a decalajelor.
Sa nu uitam in plus ca peste 65% din salariati au venituri sub salariul mediu pe economie fiind deci mult mai apropiati de salariul minim. In plus, numarul celor afectati pozitiv de cresterea salariului minim ar putea fi sensibil mai mare decat victimele acestuia (tineri care isi gasesc mai greu loc de munca, precum in exemplul adus in discutie in scrisoarea deschisa).
No comments:
Post a Comment